مهدی عبداللهی

۸ مطلب با موضوع «مدیریت و برنامه ریزی» ثبت شده است

رشد و تکامل و هدایت تنها در بستر اجتماع مؤمنین بر محور ولایت

همانطور که در نوشته قبلی اشاره شد، رشد و تکامل بلکه هدایت انسان تنها در بستر یک جریان و جبهه اجتماعی محقق می شود و بدون در نظر گرفتن فضای اجتماعی خصوصاً عدم توجه به عامل محوری یک اجتماع، تحلیل انسان و تعریف سعادت و شقاوت او انتزاعی و غیرواقعی خواهد بود.

با توجه به این روایت از پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله که می فرماید : « مَا اجْتَمَعَ الْحَرَامُ وَ الْحَلَالُ إِلَّا غَلَبَ الْحَرَامُ الْحَلَال» به نظر می رسد، همانطور که در یک برکه آب راکد، وجود کثافات به مرور زمان موجب فساد کل آب می گردد مگر آنکه به جریان آبی متصل شود، در وجود انسان نیز وجود رزائل و احیاناً ارتکاب برخی گناهان، موجب سیاهی قلب و فساد و تباهی انسان می گردد مگر آنکه متصل به جریان ولایت گردد همچنانکه در زیارت جامعه میخوانیم: «وما خصنا بولایتکم طیباً لخلقنا و طهارتاً لانفسنا و تزکیه لنا و کفاره لذنوبنا» تمسک و تولی به ولایت اهل بیت علیهم السلام و جریان ولایت ایشان در وجود ما موجب پاکی و طهارت و تزکیه و از بین رفتن گناهان است، در مقیاس یک جامعه نیز رشد و تکامل اجتماعی محقق نخواهد شد مگر آنکه ولایت الهی در آن جاری شود، آنگاه «یخرجونهم من الظلمات الی النور» و بواسطه جریان ولایت، رشد و تزکیه و سیر از ظلمات به سوی نور واقع می گردد.

بنابراین وجود حرام در کنار حلال، موجب غلبه حرام بر حلال و تباهی و نابودی و ظلمت است مگر آنکه در یک بستر و جریان اجتماعی و جبهه حق حول ولی الهی قرار گیرد که سیر من الظلمات الی النور را سرپرستی نماید و روشن است که در جبهه مقابل بواسطه اولیای طاغوت، غلبه حرام بر حلال شدت میابد و اساساً اسباب تسلط اولیاء طاغوت و شیاطین و بسط ولایت آنها، آمیختگی حق و باطل است ، آنچنانکه امیرالمؤمنین علی علیه السلام می فرماید : ... حق و باطل را به هم می آمیزند، ... فَیمزَجَانِ! فَهُنَالِک یستَولی الشَّیطَانُ عَلَی أَولِیائِهِ، و بخاطر این آمیختگی حق و باطل شیطان بر متولیان خود مسلط می گردد. البته نهایتاً اراده خداوند بر این تعلق گرفته است که بواسطه جریان ولایت الهی بر کل عالم، حق بر باطل غلبه بنماید، «بَلْ نَقْذِفُ بِالْحَقِّ عَلَی الباطِلِ فَیدْمَغُهُ» و لذاست که امیرالمؤمنین می فرمایند : « قَلیلُ الْحَقِّ یدْفَعُ کثیرَ الباطِلِ کما اَنَّ الْقَلیلَ مِنَ النّارِ یحْرِقُ کثیرَ الْحَطَب» اندکی حقّ، بسیاری باطل را نابود می کند، همچنان که اندکی آتش، هیزم های فراوانی را می سوزاند.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

«تشکیلات»، «مدیریت» و «برنامه ریزی»

فهرست مطالب در موضوع تشکیلات، مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی

تحلیلی جامعه شناختی از ضرورت شکل گیری اجتماع تشکیلاتی مؤمنین

رشد و تکامل و هدایت تنها در بستر اجتماع مؤمنین بر محور ولایت

برنامه ریزی آموزشی در موضوع فعالیت فرهنگی تشکیلاتی

فرایند «مشورت» در تشکیلات

مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی

«طرح و برنامه» و «برنامه ریزی»

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

برنامه ریزی آموزشی در موضوع «فعالیت فرهنگی تشکیلاتی»

از سوی یکی از نهادهای دانشجویی، درخواست برنامه ریزی آموزشی (کلاس و کارگاه، سرفصلها و منابع) تحت عنوان «ارتقای توانمندی فرهنگی دانشجوی تراز انقلاب اسلامی» در عرصه «رسالت اجتماعی» (از میان سه عرصه «اخلاق اسلامی» ، «اندیشه اسلامی» و «رسالت اجتماعی») با هدف ارتقاء «انگیزه»، «معرفت» و «مهارت» دانشجویان در سه مقیاس «فعالیت فرهنگی فردی»، «فعالیت فرهنگی تشکیلاتی و گروهی» و «فعالیت فرهنگی در مقیاس جریان سازی و تمدن سازی»، مطرح شد که در حد وسع زمان و توان، این نوشتار تهیه و ارائه گردید و نهایتاً با اجازه ایشان، جهت بهره برداری دیگر فعالان عرصه فرهنگ و آموزش و علاقه مندان موضوع مدیریت و برنامه ریزی و دغدغه مندان فعالیت تشکیلاتی، گروهی و جریان سازی عرضه می گردد .      

فایل مطلب فوق را از آدرس زیر دریافت کنید:

برنامه ریزی آموزشی در موضوع «فعالیت فرهنگی تشکیلاتی»     

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فرایند «مشورت» در تشکیلات

🔸حضرت علی علیه السلام فرموده اند :
«اِذَ ا احْتَجْتَ اِلَى الْمَشْوَرَةِ فى اَمْرٍ قَدْ طَرَاَ عَلَیْکَ فَاسْتَبْدِهِ بِبِدایَةِالشُّبّانِ ، فَاِنَّهُمْ اَحَدُّ اَذْهانا وَ اَسْرَعُ حَدْسا ، ثُمَّ رُدَّهُ بَعْدَ ذالِکَ اِلى رَاْىِ الْکُهولِ وَ الشُیوخِ لِیَسْتَعْقِبوهُ وَ یُحْسِنُوا الاِْخْتیارَ لَهُ ، فَاِنَّ تَجْرِبَتَهُمْ اَکْثَرُ»

هرگاه به مشورت نیازمند شدى ، نخست به جوانان مراجعه نما، زیرا آنان ذهنى تیزتر وحدسى سریع تر دارند. سپس (نتیجه) آن را به نظر میان سالان و پیران برسان تا پیگیرى نموده، عاقبت آن را بسنجند و راه بهتر را انتخاب کنند، چرا که تجربه آنان بیشتر است. 
(شرح نهج البلاغه ابن ابی حدید، ج20، ص337)

🔸بر این اساس، می توان گفت فرایند مشورت دارای سه مرحله اساسی است؛
 شروع آن در مرحله اول، طرح موضوع در حلقه جوانان است، جوانان بخاطر ذهن تیز و حدس سریع قادر به ابداع موضوعات، تطرق احتمالات، ایده پردازی نوآورانه و دقت در محاسبات و ... می باشند. 

در مرحله دوم لازم است که نتیجه مباحثات حلقه جوانان را در حلقه دیگری از بزرگان دارای تجربه و سابقه فعالیت در آن موضوع مطرح نمود چرا که ایشان قادر خواهند بود به خوبی عواقب آن کار را سنجیده و با اولویت گذاری، بهترین گزینه را انتخاب نمایند. 

در مرحله سوم لازم است که مدیر از میان آراء و انظار به انتخاب بهترین رأی و نظر بپردازد و تصمیم نهایی را بر مبنای آن اتخاذ و ابلاغ نماید.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

تشکیلات؛ مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی

🔸«مبانی و ماهیت تشکیلات»

🔸«مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی» 

🔸 فهرست عناوین بحث :
-  تشکیلات؛ حرکت هماهنگ حول محور در جهت تکامل 
-  مدیریت تکامل؛ وظیفه مدیر تشکیلات
-  حکومت الهی بزرگترین تشکیلات در جهت تکامل عالم
-  حکومت تاریخی اولیای الهی تشکیلاتی در جهت تکامل تاریخ
-  حکومت اجتماعی ولی فقیه، تشکیلاتی در جهت تکامل جامعه
-  خانواده، نهادها و سازمان ها، تشکیلاتی در جهت تکامل فرد
-  تکامل انسان در ابعاد سه گانه «روحی و معنوی»، «فکری و اعتقادی»، «رفتاری و عملکرد»
-  تکامل جامعه در ابعاد سه گانه «نظام انگیزشی و تمایلات»، «نظام اطلاعات و علوم»، «نظام عینی و عملکرد»
-  تکامل تاریخ در سه برهه «هبوط تا بعثت»، «بعثت تا ظهور»، «ظهور تا قیامت»
-  تفاوت رویکرد تکامل در جبهه حق با رویکرد توسعه در جبهه باطل
-  «خروج از ظلمت به سوی نور» بزرگترین راهبرد تشکیلات در جهت تکامل
-  «انقلاب اسلامی» بزرگترین پدیده عصر غیبت در «خروج از ظلمت به سوی نور»
-  «تمدن اسلامی» بزرگترین پایگاه جریان حق در خروج از ظلمات «تمدن غرب» به سوی «حیات طیبه»
-  تکامل؛ خروج از ظلمات وضعیت موجود به سوی نور وضعیت مطلوب
-  برنامه ریزی؛ فرایند خروج از «وضعیت موجود» به سوی «وضعیت مطلوب»
-  «برنامه ریزی»، «هماهنگی» و «اقدام» سه رکن مدیریت تشکیلات
-  «تبیین و آسیب شناسی وضعیت موجود»، «ترسیم وضعیت مطلوب»، «تنظیم نقشه راه» سه رکن «برنامه ریزی» تشکیلاتی
—- قالبهای برنامه ریزی
-  «همدلی»، «همفکری» و «همکاری» سه رکن «هماهنگی» تشکیلاتی
—-  «همدلی» بزرگترین استراتژی شروع اقدام تبلیغی و تربیتی و اقدام تشکیلاتی
-  «پژوهش و تولید دانش»، «فرهنگسازی، تبلیغ و ترویج»، «اجرائی سازی» سه رکن «اقدام» تشکیلاتی
-  «محتوا»، «برنامه» و «ساختار» سه رکن تشکیلات
-  «مدیریت»، «مشارکت» و «مباشرت» سه رویکرد کار تشکیلاتی
-  اصول و قواعد کلی تشکیلات 

إن شاءالله در صورت توفیق متن مباحث منتشر خواهد شد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

نظام تبلیغی حوزه، برنامه ریزی تبلیغی، تبلیغ گروهی

اگر اقامه دین در جامعه را یک هدف و مأموریت برای انبیاء و امامان و به تبع آنان علماء و روحانیون (العلماء ورثه الانبیاء) فرض نمائیم، این مأموریت توسط حوزه های علمیه به عنوان نهاد یا سازمانی که متصدی این مهم است، مطابق با آیه نفر در سه مرحله صورت می­گیرد ...

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

«طرح و برنامه» و «برنامه ریزی»

«ملت ایران به‌عنوان یک ملت و یک مجموعه، تا قبل از پیروزى انقلاب اسلامى فرصت و مهلت این را نیافت که براى خود چشم‌اندازى تعریف کند؛ آن چشم‌انداز را انتخاب کند؛ براى آن چشم‌انداز برنامه‌ریزى کند و به سوى آن چشم‌انداز حرکت کند. تا چشم‌انداز را براى خود تعریف نکنیم، هیچ کار درستى صورت نخواهد گرفت. همه‌اش روزمرگى است. بعد از آن‌که تعریف کردیم، اگر برنامه‌ریزى نکنیم، کار بى‌برنامه به سامان نخواهد رسید. بعد از آن‌که برنامه‌ریزى کردیم، اگر همت نکنیم، حرکت نکنیم، ذهن و عضلات و جسم خود را به تعب نیندازیم و راه نیفتیم، به مقصد نخواهیم رسید؛ این‌ها لازم است...» (مقام معظم رهبری، دیدار با جوانان، اساتید، معلمان و دانشجویان دانشگاه‌هاى استان همدان-17/04/1383)

«برنامه ریزی» یک فرآیند و یک پدیده هدفمند، هماهنگ و منسجمی است که همانند روح در بدن، متضمن حیات یک مجموعه و همانند خون جاری در رگها، متضمن رشد و توسعه یک مجموعه و نیز همانند مغز در بدن به عنوان کانون تفکر، متضمن حرکت صحیح یک مجموعه می باشد. «برنامه ریزی» به عنوان امری مستمر و پایدار در واقع پل ارتباطی بین حال و آینده است و عبارت است از فرایند اندیشیدن پیش از عمل که بواسطه آن به ترسیم آینده و چشم انداز مطلوب پرداخته می شود و نقش عوامل مختلف در تحقق اهداف، تعیین شده و ضمن آینده نگری و پیش بینی شرایط ناپایدار داخلی و محیطی و تعیین راه رسیدن به اهداف با توجه به فرصت ها و توانمندیها، در جهت انجام فعالیتهای درست و درست انجام دادن فعالیتها نقش ایفا می کند....

 

در این نوشته کوتاه به شرح وظایف واحد برنامه ریزی به عنوان مهمترین رکن و وظایف مدیریت یک مجموعه پرداخته شده است : دریافت

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی

-       صف بندی جبهه کفر و تمدن غرب در برابر اسلام با تمام توان، دشمنان ورزیده و حربه های حساب شده آنان و اقدام به شبیخون فرهنگی علیه فرهنگ ملت ایران فرصتی برای هیچ اقدام حساب نشده و بی هدف، بی برنامه و نامنظم، بی اساس و سست، بی تدبیر و بدون نقشه ای باقی نمی گذارد... اهمیت و ضرورت برنامه ریزی در فعالیتهای فرهنگی بر کسی پوشیده نیست و تنها آنچه که بدان کمتر پرداخته شده است اصول و روشهای برنامه ریزی در عرصه فعالیتهای فرهنگی است. در جزوه حاضر سعی شده است نمایی اجمالی از یک فرآیند برنامه ریزی (به عنوان یکی از وظایف مدیر فرهنگی) ارائه شود.

دریافت

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰